円満退社をするには、まずは少なくとも1カ月半から2カ月前には上司に退職の意思表示をしておきたいところです。業務の引き継ぎや会社側が人を補充することも考え、転職がスムーズにできるようにしておくことで、ストレスも少なく新たな再スタートができるでしょう。
退職の意向表示をしたときに、強い引き留めが予想される場合もあります。
仕事内容や会社や部署の状況などを考慮して、無理のない退職スケジュールを立てましょう。
転職先が決まっていればそれほど問題はありませんが、まだ未定の場合は失業給付を手にするまでに最低約4カ月もかかるので、今ある貯蓄額や退職金の額などをある程度試算し、退職後に困らないように考えましょう。
失業期間中の生活費や、引っ越しの費用など転職に伴って、ある程度の出費を覚悟しておかなければならないからです。
