履歴書経歴書

履歴書は人事担当者にとって、応募者がどんな人かしる唯一の情報です。
そして応募者にとっても自分自身を紹介するツールです。 時々履歴書を使いまわしている人がいます。もちろん、書く手間が省けるし、証明写真を増やす必要もないので楽ではあるけれど、汚さないように丁寧に使うべきですね。

飲み物のシミや汚れのついた履歴書を見ると、それだけで担当者の第一印象は悪くなります。 清潔感は応募者の外見だけでなく、履歴書も同じです。

人事担当者は、履歴書に書かれた内容から、応募者の人物像をできるだけ探ろうとしています。そこでこのような“調子の変化”を見つけると、「もしかしたら気分にムラがある人なのかな？」と疑ってかかってしまうことがあります。
実際にこれが原因で書類選考に落とされる可能性は低いですが、人事担当者にとって小さな“気が かりなこと”になることもたしか。できれば避けたいことです。

履歴書はあなたをアピールする書類であって、あなたの文章力を見せつけるためのものではありません。言い換えれば、なにも文章で書く必要性はないのです。アピールポイントを多く書きたい場合、文章にすると長くダラダラとした感じになってしまいがちですので、意識的に短く、テンポよくまとめていくようにしましょう。
思い切って箇条書きも交えて書くというのも一つの方法ですね。