看護の現場で再び働きたいと思う女性のほとんどの方が、看護師として復帰することを迷っているのが現状です。しかしながら、派遣社員として看護のお仕事をする事によって、通常の今まで経験してきた勤務形態とは違い、働きやすい理想の勤務形態を選んでから働けるため、初めから派遣社員として働く人が増えました。

派遣会社では、現場を離れてしまった看護師さんの復職に向けた活動を全面的に支援、サポートしている所もあります。そして、派遣会社のスタッフとして看護師のお仕事をすることで、通常のお給料よりも多くもらえて、自分のライフスタイルに合わせたお仕事ができます。

給料の計算は、1回ごとに計算している場合がほとんどで、看護師では３００００円ほどになります。
また、派遣は勤務日数も自分で選べるという場合が多く、週に１回の勤務でも良いという医療機関が多いようです。夜勤限定で一ヶ月に数回の夜勤勤務だけで生活をしている派遣スタッフの看護師も存在しているのです。

]]> http://www.osigotonurse.com/182/post_121.html http://www.osigotonurse.com/182/post_121.html 182看護師派遣のメリット Sat, 22 Dec 2007 02:02:18 +0900

・派遣会社にホームページ専用登録か電話で連絡をして、登録する日を決めます。

・派遣会社のシステムの説明を受ける
派遣システムを理解するためにいろんな説明を受けます。
派遣スタッフとして仕事をしていただく上での心構え・注意点等。

・スキルチェック
・各種専門分野のレベルチェックを行い、あなたのキャリアを正確に把握します。

登録書類記入
派遣会社専用の登録シートへご住所・お電話番号・ご職歴などを記入します。

個別面談
ご記入していただいた書類をもとに、お仕事に対するご要望、ご条件、今までのご職歴、又、今後のキャリアプランに対するご要望をおうかがいします。

スキル・キャリアに合ったお仕事が紹介されます。

お仕事の紹介は、登録時だけでなく、担当営業がお電話やメールにて行います。
紹介させていただいたお仕事条件や内容を確認し、納得できた場合はお仕事開始です。

看護師の休日は、国家公務員である国公立病院の看護師の場合は週休二日となっていますが、土日に休みが取れるとは限りません。

皆と協調して休みを入れていくような形がほとんどです。 他の民間病院においてはそれぞれの病院の条件によっても異なりますが、隔週週休二日など。有給休暇に関してはほとんどの病院において労働基準法に準じる形となっているようです。

１年目１０日間。２年目から毎年１日ずつ増加していき年間最大２０日くらいになっているようです。

派遣看護師の休みは・・・

派遣看護師の休日は、派遣会社に登録するときに自分のライフスタイルに合わせて派遣先が選べるため、登録時に土・日曜日を休みたいと希望した場合は、土日が休日になります。派遣会社は有給休暇は一切ありませんが、自分のライフスタイルを考えて働けるので、週に１度の出勤も可能になっています。

看護師として現在も働いている方の中には、週に１度だけ派遣スタッフとして働いている方もいるようです。また、看護師のお仕事を復帰するときにも派遣を利用する方が年々増加しています。

Q：派遣看護師に転職したきっかけは？

A：派遣スタッフとして看護師の仕事を続けている友達の紹介で、私も派遣看護師として働くようになりました。派遣で看護師のお仕事をすると、今までよりも自分のライフスタイルに合わせて働くことが可能になると知り、看護師のお仕事を続けながら転職しました。

Q：人材派遣会社を利用した理由は？

A：看護師として働いていたので就職先を見つける時間がありませんでした。
看護師の方ならわかると思いますが、次の仕事を見つけてから転職するなんて時間はありません。そのため人材派遣会社なら、希望する勤務形態で看護師のお仕事を探してくれるので、私にはこの方法しかないと思い、人材派遣会社を利用しました。その他にも、お給料が今までよりも多くもらえて、人材派遣会社の方がいろんな相談にのってくれるというところが魅力でした。

Q：人材派遣会社を利用した感想は？

A：今までは自分が困った事や我慢していた事もありましたけど、人材派遣会社に間に入っていただくようになってからいろんな事がスムーズに解決できるようになりました。それと、子供と一緒の時間が増えた事で、人材派遣会社に登録して良かったなぁと思いました。もっと早く知りたかったですね。（笑）

Q：派遣看護師に転職したきっかけは？

看護師の仕事が大好きで、今でも働いていますけど、派遣会社で勤める前の勤務形態では自分やりたいことが出来なかったので悩んでいました。でも派遣会社なら、看護師のお仕事をやめずに自分の希望する時間帯で週に２度の勤務でも安定した生活ができる！と知ったので転職しました。

Q：人材派遣会社を利用した理由は？

給料が高い！時間指定ができる！やっぱりこれですね。人材派遣会社って、主にデスクワークというイメージしかなかったんですけど、ネットで求人募集を見たときに、人材派遣会社で看護師というタイトルがあったので興味があってみていたら、かなりの好条件で転職することができそうだなって思ったので、迷わず派遣会社に連絡しました。

Q：人材派遣会社を利用した感想は？

派遣社員として看護師を続けるようになってから、生活のいろんな面でよいことがありました。前の勤務形態では出来なかった事や、自分に余裕を持って行動が出来るようになったことがとっても嬉しく思います。前なら時間がないから私にはできないや・・・・とか、これ欲しいな・・・と思っても、手に入れても別に誰かに見せるような時間もないからや〜めた。。。なんて思って諦めることもなくなりました。いろんな人に人材派遣会社の良さを知っていただきたいですね。

Q：派遣看護師に転職したきっかけは？

本当は、看護師のお仕事を辞めようと思っていたんですよね・・・。
自分の時間はほとんどないし、自分の部屋に帰っても掃除をする気にもなれなくて、恋愛なんてもってのほかだったので、とにかく普通に仕事をしてそれで人の役にたつ仕事ができるなら・・・・って思っていました。でも、一緒に働いている派遣会社の看護師さんに相談した時に、派遣の勤務形態や給料の話をしてみると、看護師を辞めなくても自分が希望した時間帯で勤務ができるし、何よりも自分の時間ができるという事がわかったので、ネットで派遣看護師について調べまくりました。（笑）そして今では私も派遣看護師です。

Q：人材派遣会社を利用した理由は？

派遣看護師という方法しか知りません。何か他にあるんですか？（笑）
仕事の契約期間が最初は３ヶ月と決まっているようですけど、何もなければ３ヶ月更新でずっと働けます。私は結婚したら専業主婦になりたいので、職場を辞めるときも悩むこともなく退職できると思っています。なので、私にとっては派遣会社で看護師として働かせてもらうほうが合っているというのが理由です。

Q：人材派遣会社を利用した感想は？

人材派遣会社で看護師として働くようになってから１年ですが、もっともっとスキルアップして、多くの患者さんの手助けになればと思えるようになりました。人材派遣会社は、契約期間が切れると次の仕事を紹介してくれますが、自分で職場を探して入った場合は、もしもこれから先辞めるような事があったときに次の職場を探すのに一ヶ月くらいかかりますよね。それに、派遣会社では、いろんな事に相談にのってくれて、まるで家族のように接してくれるので、あったかい気持ちで仕事に没頭できます。私は親元を離れて仕事をしているので、体の心配をしてくれる人が近くにいるだけで、元気になれるんです。

最近では正社員として働く以外にも、派遣社員や契約社員として勤務する方も増えています。

人材派遣会社ではそれぞれのWebサイト上で求人情報を公開しています。
派遣の仕事情報を提供する派遣会社ごとにミニHPがあり、それぞれの特色やフォロー体制等がわかりやすく紹介されています。これはどの派遣会社に登録するかを決める際にも役立ちます。仕事情報の提供ばかりでなく、派遣で働くにあたっての役立つコンテンツやモバイル版もあります。数多くの求人情報の中から自分に合ったものを見つけるには、どんな点に気をつけたらよ把握しておくことが大切です。まずは、派遣で看護師になることのメリットや、派遣登録の流れを見てみましょう。

転職メリット�@（休日）

看護師の職場は、病院・診療所 ・訪問看護ステーション・助産師・保育所・学校の保健室など様々ですが、転職することによって今よりも看護師として自分のライフスタイルを崩さずに働くことが可能になります。子育てなどの理由で看護師のお仕事をやめた方が再び看護の仕事に就く場合は、休日がしっかりと取れる職場に転職したいですね。

転職メリット�A（給料）

看護師の年収は、３５０〜５５０万円程度といわれています。
一般事務などのお仕事と比べると高めではありますが、肉体的・精神的にも厳しい職場ですので、その点から言えば、給料は割安だと言えます。

給料の満足度は、やはり職場の環境も影響する事だと思います。
転職をする事によって、今よりも給料と環境が自分にあった職場を選ぶ事ができるというメリットがるでしょう。

１）看護師としてのスキルアップ
⇒前の職場より違う職務、内容、より高度な看護業務が出来るのでスキルアップにつながる

２）休日や給料、優遇面の改善
⇒転職したら何を優先したいのか？をはっきり決める事により、その事項が実現できるのが転職の大きなメリット。子供が小さいうちなら夜勤のないクリニックに転職すれば家庭の時間もとれます し、休日もとりやすいはず。

３）新しい友人や環境
⇒新しい職場で新たな仲間や友人を見つけられます。職場環境が変われば同じ業務内容だとしても仕事も充実感に溢れます。

病院は20床以上のベッド数を持つ医療施設のことで、治療中心の急性期病院とケア中心の慢性期(療養型)病院に大きく分類されます。

診療所は有床診療所と無床診療所があります。
有床診療所は入院設備はありますが、原則48時間以内の短期入院のみで、無床診療所は外来診療が中心になります。

訪問看護ステーションで勤務する看護師が増えていますし、訪問看護はこれからの時代にも重要となってきます。
訪問看護ステーションとは. かかりつけの医師の指示にもとづいて看護師が訪問し、住み慣れた家でお年寄りや身体の不自由な方などに、療養していただきやすいように看護サービスを提供する事業です。

働く親から赤ちゃんや小さな子供を預かってケアする保育所や事情があって自分では育てられない親に代わって子供が養育する乳児院でも看護職が活躍しています。

児童や生徒のケガや急病のために学校には保健室がありますね。
そこでも養護教諭免許を持つ看護師や保険師が働いています。
保険師は申請するだけで養護教諭2種免許の取得可能です。